加拿大行政法与美国行政法的比较

在美国,立法案(legislation)由国会(Congress)通过 —— 这被称为成文法规(statute)。行政机构(administrative agency),是根据成文法规设立的,也是行政分支(executive branch)的一部分,其可以发布行政规例(administrative regulation)。立法分支(legislative branch)和行政分支之间的区别意味着在美国,成文法规和行政规例之间的区别是显而易见的。

在加拿大,立法案由国会(Parliament)通过并由总督(Governor General)宣布,这被称为成文法规。通常,该成文法规将明确规定,就成文法规涵盖的主题,未来将进一步发布规例(regulation)。这些规例不是由国会本身发布的,而是由规例内容授权的若干委员会(committee)发布的。尽管如此,这些委员会通常涉及相关内阁部长(cabinet minister),其代表政府的行政分支。

在美国,最高法院(Supreme Court of the United States)在Chevron U.S.A., Inc. v. Natural Resources Defense Council, Inc. 一案中认定,除非行政机构的规例、政策(policy)或决定(decision)与成文法规明显冲突,否则必须支持其合法性。对于成文法规授权行政机关负责的事项,司法分支(judicial branch)应采取遵从的态度(deference)。然而,ChevonLoper Bright Enterprises v. Raimondo一案中被废除,最高法院援引了《行政程序法》(Administrative Procedure Act)并裁定,司法分支不再必要在成文法规解释问题上采取遵从的态度。《行政程序法》规定了适用于所有联邦行政机构的统一程序标准。早些时候,在West Virginia v. EPA一案中,最高法院制定了主要问题原则(major questions doctrine)— 除非有明确的成文法规授权,否则国会不应被视为将具有重大经济和政治意义的问题(questions of vast economic and political significance)委托给任何行政机构。

加拿大没有《行政程序法》。对行政机构的规例、政策或决定的司法覆核(judicial review),法院应遵循Canada (Minister of Citizenship and Immigration) v. Vavilov一案的原则。在该案中,最高法院(Supreme Court of Canada)认定,司法覆核应当适用“合理性”标准(reasonableness standard)(相当于美国的“任意和反复无常”(arbitrary and capricious)标准),这是一种采取遵从态度的司法覆核。一项例外情况是,成文法规(直接或间接地)有规定,司法审查的标准不是采取遵从的态度,而是适用“正确性”标准(correctness standard)(相当于美国的“更始”(de novo)标准)。如果行政机构做出的决定涉及宪法、法律通用原则(general principals of law)、行政机构之间的管辖边界(jurisdictional boundaries),则将适用正确性标准。

对美国行政规例的司法挑战,一宗案例是,联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)对员工竞业禁止协议(non-compete agreement)发布的禁令,而该禁令已(有时成功地)在法庭上受到挑战。安大略省(Ontario)也有类似的规定,禁止与员工签订竞业禁止协议,但安大略省的规例尚未受到成功的挑战。

行政法在美国更为复杂,还有另一种方式证明。国会有权确认总统(President)内阁(cabinet)的许多成员。当总统试图罢免被任命者时,特别是当这些被任命者是准司法(quasi-judicial)任命者时,总统必须有正当理由(good cause)才能罢免(参照Humphreys Executor v. United States案)。即使是检察长(Attorney General),其罢免下级职位(inferior officer)的权力也可能被限制,除非是出于正当理由(参照Morrison v. Olson)。在加拿大,下议院(House of Commons)不存在可能与行政分支持有不同意见的委员会。行政分支(内阁)本身本质上就是国会执政党(ruling party)的一个委员会。

 

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